Themenbereiche
THEMENBEREICH
Peer-Lernen
Peer Lernen ist ein Future Skill. Es fördert kontinuierliche Weiterentwicklung, Kreativität, Teamarbeit und Innovation, indem es Menschen ermutigt, ihre Perspektiven und Fähigkeiten zu teilen und mit und voneinander zu lernen. Es beschleunigt den Wissenstransfer über organisationale Grenzen hinweg, stärkt Eigenverantwortung und trägt dazu bei, lebenslanges Lernen in den Alltag zu integrieren. Leistungsangebot:
- Beratung von Learning & Development-Abteilungen
- Konzeption von firmenspezifischen Peer-Lern-Programmen
- Integration von Peer-Lernen in bestehende Lernangebote
- Aufbau von Führungscommunities
- Durchführung partizipativer Lernformate wie Barcamp, Lean Coffee etc.
- Einführung von WOL-Programmen als zert. WOL-Coach.
Peer-Lernen
Innovative Lernprogramme für
Learning & Development
Transformation
Nachhaltige Team-/
Organisationsentwicklung
mit Umsetzungsfokus
Future Work
Inspiration, Methodentrainings
für Zukunftsfitness
THEMENBEREICH
Transformation
….
Leistungsangebot:
- Konzeption und Moderation von massgeschneiderten Entwicklungsprozessen für Organisationen (in Zusammenarbeit mit GoBeyond)
- Teamentwicklungsprozesse basierend auf dem eigens entwickelten Modell „Positive Teambuilding“
Peer-Lernen
Innovative Lernprogramme für
Learning & Development
Transformation
Nachhaltige Team-/
Organisationsentwicklung
mit Umsetzungsfokus
Future Work
Inspiration, Methodentrainings
für Zukunftsfitness
THEMENBEREICH
Zukunftsskills
- Trainings zu Themen rund um Lernen, Kollaboration, Selbstführung, Führung, Positive Psychologie
- Massgeschneiderte Workshops für die Einführung neuer Arbeitsmethoden
- Positive Leadership für KMU – Weiterbildungsangebot in Kooperation mit Mindbox plus
- Future Work Camp
Peer-Lernen
Innovative Lernprogramme für
Learning & Development
Transformation
Nachhaltige Team-/
Organisationsentwicklung
mit Umsetzungsfokus
Future Work
Inspiration, Methodentrainings
für Zukunftsfitness
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