“Mit Freude arbeiten” – wir unterstützen Sie, damit mehr Menschen in Ihrer Organisation mit Freude arbeiten.
Frühling ist ja bekanntlich die Zeit des Aufbruchs. Bloss: Was mache ich, wenn ich bereits im Alltag so zugeschüttet bin mit Aufgaben, dass ich kaum zum atmen komme? Wenn auf zu vielen Kanälen viel zu viele Mitteilungen, Mails und Nachrichten reinkommen? Dieses Phänomen hat – natürlich – einen englischen Namen: “Collaboration Overload”.
Details zu im Artikel von Stefanie Moser.
Was passiert, wenn man Mitarbeitende eines Buchladens das machen lässt, was sie wirklich wirklich gerne tun: Bücher lesen und mit Leidenschaft den Kunden davon erzählen? Man schafft Räume, in denen Menschen gerne einkaufen. “Barnes & Noble” hat damit einen Turnaround geschafft – mit Freude arbeiten bringt Erfolg.
Frühling ist ja bekanntlich die Zeit des Aufbruchs. Bloss: Was mache ich, wenn ich bereits im Alltag so zugeschüttet bin mit Aufgaben, dass ich kaum zum atmen komme?
Gedanken dazu gibt’s in diesem Artikel von Stefanie Moser.
Was Schottische Hochlandrinder mit dem Future Work Camp – ein 4-Monate-Programm für alle, die Selbstführung, Zusammenarbeit, Vernetzung und Lernen trainieren wollen – zu tun hat, erzählt eine Absolventin des 1. Camps grad selber.
“Wissen sichtbar teilen” ist ein Verhalten, das in Zukunft wichtiger wird und Lern- und Vernetzungsfähigkeit fördert. Doch wozu soll das gut sein und was für “Risiken und Nebenwirkungen” birgt das? In diesem Artikel sind 9 Argumente aufgeführt.
In der Regel erhalten Sie eine Antwort in den nächsten Stunden.
Buchen Sie einen Besprechungstermin. Besprechungen finden in der Regel bei Ihnen statt.